Management, gestion RH : le défi du dirigeant, Grand Ouest Ile de France

Le Conseil en Haute Définition

Management & Gestion RH

Management & Gestion RH à Rennes Grand Ouest

 

HD Conseils accompagne le dirigeant et lui offre l’assistance dont il a besoin, ponctuellement ou régulièrement, en matière de gestion des ressources humaines.

 

Votre entreprise, TPE ou PME, votre association, est située à Rennes, dans le Grand Ouest ou en Ile de France ? Nos consultants sont à votre écoute.

 

 

Management et gestion RH : être à l’écoute des problèmes internes

 

Être chef d’entreprise n’est pas chose aisée : stratégie économique, action commerciale, outils de développement, ressources humaines, sont autant de sujets qu’il vous faut porter, souvent seul.

 

HD Conseils est là pour vous conseiller en gestion RH et en management des équipes, quel que soit votre domaine d’intervention.

 

Prendre des décisions réfléchies basées sur une stratégie d'entreprise claire (Rennes, Grand Ouest, Ile de France)

 

Nous assistons le chef d’entreprise, dirigeant ou responsable dans la prise de décisions abouties, sur la base de sa stratégie d’entreprise ou ligne directrice.

 

Nous l’aidons à s’adapter au changement, en cas de crise par exemple, par le biais d’un plan de continuité d’activité (PCA).

 

Le consultant HD Conseils assiste également le chef d’entreprise lors de l’évaluation annuelle. Embauche, suivi, réglementation du travail, exigences sociales, etc. : il évoque avec les salariés divers aspects de leur vie dans l’entreprise, afin d’aider le dirigeant à répondre au mieux à la réglementation en vigueur.

 

 

Problème d’organisation ? Après une phase de diagnostic, nous ciblons la ou les problématiques de votre organisation et redéfinissons le rôle et la responsabilité de chaque poste, au sein de chaque service.

 

 

La gestion des ressources humaines avec HD Conseils, Rennes Grand Ouest

 

HD Conseils, qui se déplace depuis Rennes dans tout le Grand Ouest et en Ile de France, est là pour simplifier la tâche du chef d’entreprise ou responsable d’association, afin qu’il puisse se concentrer sur son activité.

 

Nous établissons un plan d’accompagnement RH après un premier échange, ainsi qu’un calendrier de réalisation. Vous avez ainsi une visibilité, nous avons une obligation d’atteinte des objectifs : pour une relation de confiance sur le long terme.

 

Envie d’en savoir plus ? Besoin d’un coup de main pour le management de vos équipes ?

 

 

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